公司不交保险不发工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，员工权益受损严重。
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公司不交保险不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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公司欠薪欠保，应维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求补发；2. 若无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。

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