关于长期拿公司的剩饭是否犯法，不能一概而论，主要取决于公司对剩饭的处理规定及拿取行为的性质。

如果或若公司明确规定剩饭属于公司财产，禁止员工私自拿取，员工仍长期拿取且数量较大，可能涉嫌侵占公司财产。
如果或若公司允许员工拿取剩饭，或者剩饭已被公司丢弃作为垃圾处理，员工在合理范围内拿取，一般不构成违法。
如果或若拿取剩饭的行为给公司造成了经济损失或不良影响，公司可能会依据内部规章制度对员工进行处理。
关于长期拿公司的剩饭是否犯法，不能一概而论，主要取决于公司对剩饭的处理规定及拿取行为的性质。

如果或若公司明确规定剩饭属于公司财产，禁止员工私自拿取，员工仍长期拿取且数量较大，可能涉嫌侵占公司财产。
如果或若公司允许员工拿取剩饭，或者剩饭已被公司丢弃作为垃圾处理，员工在合理范围内拿取，一般不构成违法。
如果或若拿取剩饭的行为给公司造成了经济损失或不良影响，公司可能会依据内部规章制度对员工进行处理。

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