您被强制要求自谋可能面临以下法律风险：1.安置权益受损风险：若政府未依法为您提供安置，您可能失去应有的工作安置机会和相关补贴。例如，若您符合安置条件却被要求自谋，可能无法享受转业费、安家补助费等福利。2.证据链不足风险：若您未保留完整的服役和安置证明，可能无法证明政府行为违法，导致维权困难。例如，缺少转业命令可能无法证明您的安置资格。
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以下特殊情况可能影响您的问题处理：1.地方政策调整：若您老家所在地近期调整了转业干部安置政策，可能导致您的安置资格发生变化。例如，部分地区可能提高了安置门槛，导致您不符合新政策要求。2.个人特殊情况：若您在转业后有过工作变动或户籍迁移，可能影响安置资格认定。例如，若您户籍已迁出老家，可能不符合当地的安置条件。3.历史遗留问题：若您2008年转业时的安置手续存在瑕疵，可能导致当前安置出现争议。例如，当时未办理完整的接收手续，可能被政府认定为自动放弃安置。
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针对您2008年转业后回老家工作被政府强制要求自谋的问题，首先需要明确您是否符合安置政策，以下为不同情况的分析：您可以通过申请复核安置资格、要求政府说明强制自谋的依据等方式解决。1.若您符合《中国人民解放军转业干部安置暂行办法》规定的安置条件（如服役年限、职务等级等）：可要求政府提供强制自谋的书面理由，若理由不成立，可申请重新安置。2.若您因个人原因（如未按时报到、主动放弃安置）导致被要求自谋：需核对当时的安置协议，若协议无明确约定，可咨询退役军人事务部门是否有补救措施。3.若当地政府存在政策执行偏差：可向上级退役军人事务部门或监察部门投诉，要求纠正不当行政行为。
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您在处理被强制要求自谋的问题时，需避免以下常见错误操作：1.忽视证据收集：若未保留服役证明、转业命令等关键材料，可能无法证明自己符合安置条件，导致维权失败。2.盲目接受自谋决定：若未要求政府说明强制自谋的理由，可能错过纠正不当行政行为的机会。3.拖延维权时间：行政复议和投诉有一定时效，拖延可能导致权利丧失。建议您及时向律师咨询，避免因错误操作影响维权结果。

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