劳动仲裁申请书提交后，可能存在法律风险，具体如下：
1、材料不符致受理延迟：若申请书内容不明确、关键信息缺失，或身份证明、劳动关系证明等材料不符合要求，仲裁委可能要求补正。例如，申请书未写明具体仲裁请求金额或事实理由过简，仲裁委通知补正后，原本5日内的受理审查期会延长，导致受理通知延迟。
2、逾期未受理且超时未诉的时效风险：虽法律规定仲裁委应在收到申请书后5日内决定是否受理，但实践中可能逾期。若申请人未在仲裁时效（一年）内及时起诉，超过时效后权益可能无法通过法律途径保障。例如，申请人超一年未收到受理通知也未起诉，后续主张权利可能因时效问题被驳回。
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关于“劳动仲裁申请书送交多久能收到受理通知”，通常在提交后5日内：
- 若材料齐全且符合受理条件，仲裁委在收到申请后5日内会决定受理并通知申请人；
- 若材料不齐或不符合条件，仲裁委在5日内书面通知不予受理并说明理由；
- 若仲裁委逾期未作决定，申请人可就该争议向法院起诉。
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在“劳动仲裁申请书送交多久”的问题上，以下常见错误操作可能影响受理进程，需注意：
1、材料不齐后消极等待：部分申请人材料不齐被要求补正后，未及时补充，导致仲裁委无法在5日内完成审查，受理通知延迟。
2、对不予受理决定不及时处理：收到不予受理通知后，未查看理由或未在法定时限内起诉，错失通过法院维权的机会。
3、忽视送交时间证据留存：未保留提交凭证，仲裁委逾期未决定时，难以证明已按时申请，可能影响后续起诉权利。
若存在上述问题或担心类似情况，您可咨询我，我会为您提供专业解答和指导。
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“劳动仲裁申请书送交多久能收到受理通知”，还可能受以下特殊情况影响：
1、集体劳动争议的特殊流程：涉及十人以上劳动者共同请求的集体争议，需推选代表并审查资格及请求关联性，受理审查时间会延长，超出一般5日时限。
2、仲裁委案件量过大：若仲裁委近期案件积压，即使申请符合条件，也可能因工作量大无法在5日内完成审查并通知申请人，导致受理延迟。
3、申请事项需疑难问题请示：若争议事项复杂或法律适用存疑，仲裁委需向上级请示或内部讨论，占用额外时间，使受理审查超5日。

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